多选题
标准绩效的确定，一般可以采取的方法有（）。
发布日期：2020-12-11
A
固定的标准
B
理想的标准
C
可达成的标准
D
行业的标准
试题解析
标准绩效
标准绩效是指界定绩效的标准，使各层次的员工都明白自己努力的方向，这是绩效考评的基础。在此部分，职务说明是前提条件并提供基础数据，企业文化与企业人力资源战略为标准绩效确定了方向和框架。
- 中文名
- 标准绩效
- 原则
- 不能随便变动
- 外文名
- The standard of performance
- 特点
- 持续性和连续性
法有
佛学术语，谓一切诸法，皆从因缘而生；缘合则成，缘散则灭，本无自性。虽无自性，非如兔角龟毛，有名无实，故名法有。
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