填空题
发布日期:2020-12-11
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有:劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。劳动关系有:事实劳动关系(争议)和劳动合同关系(纠纷)。劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的
《酒店》是谢震东演唱的歌曲,于2019年12月09日发行。
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某公司正在进行风险分析,以量化公司数据中心在不同类型威胁下的风险敞口。下列哪项情景显示了公司经保险收入调整后的最高年度损失敞口?发生频率(年) 损失额 保险覆盖率(%)( )。
质量活动过程包括()。
关于子宫的解剖及MRI表现哪项是不正确的( )
选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是()
体现今后考试改革方向的是() ①突出考试的诊断、选拔和发展功能 ②考试的内容要以课程标准为依据,体现新的人才观和教育观。 ③改进考试的方式,倡导灵活多样、多次机会、双向选择的原则 ④考试要考虑学生的年龄特点和个别差异
社会行政也叫()和()。
不需要金融机构介入的消费者信用类型是()。
若采用乐观原则计算,使公司获得最大经济效益的手机样式为( )。
票据转卖计划是在分析()的基础上,结合借款计划、票据融资规模、票据买入需求以及票据市场利率走势制定的
甲减的病理特征是()
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