判断题
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
人力资源开发
人力资源开发（Human Resource Development）的概念由美国学者Nadler提出，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。人力资源开发（Human Resource Development，HRD），是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。
- 中文名
- 人力资源开发
- 提出者
- Nadler
- 简称
- HRD
- 外文名
- Human Resource Development
- 开发的对象
- 人的智力、才能
- 应用范围
- 多用于公司的人事部门
职业生涯规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
- 中文名
- 职业生涯规划
- 基本分类
- 自我主动职业规划、被动规划
- 起源
- 1908年
- 外文名
- Career planning
- 应用
- 自我规划、企业员工职业发展
- 起源地
- 美国
工作
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
- 中文名
- 工作
- 拼音
- gōng zuò
- 日本語
- こうさく 作業 さぎょう
- 外文名
- job;labour;work
- 词性
- 动词、名词
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
对较稳定煤层探明的煤炭资源储量对煤层控制的基本线距为（）。
关于建设中国特色社会主义，下列说法正确的是（）。
（），字子固，溢文定。南丰人，又称南丰先生。
某技术方案的设计生产能力为10万件，有两个可实施方案甲和乙，其盈亏平衡点产量分别为1万件和9万件，下列说法正确的是（）。
局域网与广域网、广域网与广域网的互联是通过哪种网络设备实现的？（）
质量管理体系策划的结果有（）。
法国队夺得第一个世界杯冠军是在哪一届世界杯（）
试分析需求拉动型通货膨胀的成因及其相应的治理对策。
个人修饰仪容时，应当引起注意的通常有哪五方面？
简述石棉肺的病理改变及临床表现有哪些？
暂无相关推荐~
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前1...
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前1...
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前1...
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前1...