名词解释题
薪酬满意度
发布日期：2021-06-20
试题解析
薪酬组合调整
薪酬组合调整是指根据员工薪酬满意度及相关情况可以对薪酬组合进行调整．比如员工持股计划实施、增加或减少福利或津贴项目。
- 中文名
- 薪酬组合调整
- 对象
- 薪酬
- 外文名
- Combined salary adjustment
- 类型
- 现代词
薪酬制度调整
薪酬制度调整是指根据管理需要及员工薪酬满意度情况可能需要对薪酬制度进行调整，其中可能包括计件单价、销售提成、项目提成等内容的修订。
- 中文名
- 薪酬制度调整
- 性质
- 管理学名词
- 外文名
- Adjustment of the remuneration system
- 适用
- 企业
薪酬满意度
所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的一种态度；从市场的角度看，是人力资源价格给员工造成的心理态度；从分配角度看，是企业对人力资源要素的回报是否符合员工心理的期望值。员工薪酬满意度是一个相对的概念，一般认为超出期望值表示满意，达到期望值表示基本满意，低于期望值表示不满意。
- 中文名
- 薪酬满意度
- 类型
- 生活用语
- 分为
- 狭义和广义
- 对象
- 员工
- 实质
- 心理状态
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