多选题
年薪制的特点包括（）。
发布日期：2021-03-19
A
适用范围比较特定
B
支付周期长
C
收入存在一定风险
D
收入水平高
E
一定是以年为周期
试题解析
年薪制
年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。
- 中文名
- 年薪制
- 单位
- 年薪制是以年度单位
- 方式
- 利润指标对经理人的业绩进行评估
- 外文名
- The annual salary system
- 分配方式
- 企业的生产经营规模和经营
- 评价
- 不一定适用所有的企业
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
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