单选题
职业发展，应该怎样实施 （）
发布日期：2020-10-19
A
员工自我评估
B
亲人评价
C
社会评价
D
上司评价
试题解析
职业发展
根据中国职业规划师协会的定义：职业发展是组织用来帮助员工获取工作所需的技能、知识的一种规划。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力资源，确保组织需要的岗位有充足人选的方法。
- 中文名
- 职业发展
- 准则2
- 掌握成功的标准
- 准则1
- 把握
- 准则3
- 发挥自身优势
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
热门试题热门资讯 相关试题
低碳钢试件受拉时，下列中哪个叙述是正确的（）？
出现以下（）情况，银行可根据商户情况判断是否需要延迟付款。
公司应建立由董事会负最终责任、管理层直接领导，以风险管理机构为依托，相关职能部门密切配合，覆盖所有业务单位的全面风险管理组织体系。
人体的正相睡眠主要是指（）的休息。
针对工程特点，编制安全技术措施的技术人员必须掌握工程概况、施工方法、施工环境、条件等一手资料，并熟悉安全法规、标准等。这说明了编制安全技术措施要有（）。
下述再生符合断肢再植动脉吻合的愈合的是（）
公共组织信息处理的基本环节为（ ）。
制定特许经营推广规划的程序有哪些？
下列工具、器具属于低值易耗品的是（）。
中鼻道外侧壁结构包括（）。
暂无相关推荐~