此试题出现在
背景资料： A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。 问题： (1)请指出案例中体现了考评制度设计的哪些内容? (2)请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。
责任保险根据法律的归类，可分为（ ）
背景资料：A公司为一消防工程施工专业公司，某项目部一施工员，其根据类似工程施工质量问题的统计资料分析比较后，发现主要有点型烟感火灾探测器布置不当和ZST15型洒水喷头选用不妥（主要是色标与工作环境温度不适配），为此施工员整理了有关规范及产品技术文件。编写了针对解决这两类问题的技术交底文件，在新工程开始作业前召集全体作业人员进行交底，有效地纠正了质量问题。根据背景资料，完成下列题目。消防探测器接线应留有（）cm余量，接线后应封堵接线口。
远期外汇业务是指外汇买卖成交后，在两天以内办理交割的外汇业务。
常见的SCL镜片护理液除蛋白酶种类，不包括（）。
（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
违反《商检法》和《进出口商品检验鉴定机构管理办法》规定，擅自从事进出口商品检验鉴定业务的，由国家质检总局责令停止非法经营，没收违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款。（）
踝关节跖屈的主动肌是（）。
试述脾不统血证与脾气下陷证有何异同。
上、下运人机械应注意什么？
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人民法院对于被告人由于不服一审判决而提起上诉的刑事案件，不得加重被告人的刑事责任。
某县人民法院一审判决被告人李某犯抢夺罪，判处有期徒刑2年。判决宣告后，县人民检察院认为该判决定性错误，李某犯了抢劫罪，遂直接向市中级人民法院提交抗诉书，提出抗诉...
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人民法院一审判决应当自立案之日起（）个月内作出一审判决
某人民法院对被告人张某等共同抢劫一案作出一审判决。张某对犯罪事实供认不讳，仅以量刑过重为由提出上诉，其他被告人未提出上诉，人民检察院也未抗诉。二审法院经审理认为...
一审法院对被告人张某等人共同盗窃一案已作出判决，被告人张某以量刑过重为由对一审判决提出上诉，其他被告人均未提出上诉，检察机关也未提出抗诉。在案件移送二审法院后，...
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人民法院宣告一审判决时，应告知当事人（）。