劳动合同订立的原则是什么?
发布日期:2020-04-13
试题解析
劳动合同订立
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。在立法中,有的国家(如某些东欧国家在计划经济时期)只着重规定如何确定合同当事人;有的国家(如不少西方国家)只着重规定如何确定合同内容;有的国家(如日本、前苏联等)则对如何确定合同当事人和合同内容都同样重视,我国现阶段立法亦如此。[1]
- 中文名
-
劳动合同订立
- 意义
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明确双方权利、义务及责任等
- 原则
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平等自愿、协商一致
- 一般程序
-
要约、承诺
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
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是什么
- 歌曲原唱
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张继聪
- 谱曲
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张继聪
- 所属专辑
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《Rock N Break》
- 填词
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张继聪
- 编曲
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张继聪
正确答案:
劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系,依法就双方的权利义务协商一致,订立劳动合同关系的法律行为。根据我国《劳动法》的规定,订立劳动合同必须遵循以下原则:
1)合法原则,依法订立劳动合同必须符合:
一是当事人必须具备合法的资格。
二是劳动合同内容合同。
三是订立劳动合同的程序和形式,必须符合劳动法律、行政法规的规定;
2)平等自愿、协商一致的原则。
解析:
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