单选题
引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。
发布日期：2020-04-14
育才、用才、引才
育才、引才、用才
用才、育才、引才
引才、育才、用才
试题解析
优秀人才
编辑推荐优秀人才必需有一些优秀的品格。如何留住企业专业人才？如何使用有能力、难管束的员工？如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统？如何在公司内部建立高绩效的人才梯队模式，形成攻坚团队？如何培养员工的责任意识？帮助企业训练出能够尽快适应工作的“职业人”、有忠诚度和团队精神的“企业人”、能够适应并推动企业发展的“成功人”！
- 中文名
- 优秀人才
- 组成
- 4DVD+1工具盘
- 定价
- 680 元
- 主讲
- 张嘉伟
- 出版
- 北京高教音像出版社
- 出版时间
- 未知
聚拢
聚拢，读音为jù lǒng，汉语词语，释义：会聚合拢起来。
- 中文名
- 聚拢
- 拼音
- jù lǒng
- 反义词
- 分散
- 外文名
- gather
- 近义词
- 聚集
- 意义
- 会聚合拢起来
吸收
吸收（英语：absorption，日语：すいとる），一般用在医药科学、物理学、生物学里，和生产、排泄意思相对。
- 中文名
- 吸收
- 解释
- 把外界的某些物质吸到内部
- 拼音
- xī shōu
- 特殊
- 宠物小精灵草系初级技能名称
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企业如何吸引优秀人才（）
家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成为先进的大企业。
适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是（ ）。
家族企业难以吸引外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展为先进的大企业。
一个面向21世纪的优秀人才，必须（）。
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）
从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）。
从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）
为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。