判断题
衡量一个员工职业生涯规划有效性的唯一标准就是充分发挥员工的才能，满足员工的个人成就感。
发布日期：2021-05-15
对
错
试题解析
有效性
有效性是指完成策划的活动和达到策划结果的程度。市场调查中，有效性指试图要测量的事物实际上是真正要测量的。 其中 实验的有效性指实际的测量正是我们试图要测量的东西。 测量的有效性指的是测量仪器不受系统误差和随机误差的约束程度。
- 中文名
- 有效性
- 拼音
- yǒu xiào xìng
- 外文名
- Effectiveness
- 反义词
- 无效性
衡量
衡量是一个汉语词语，读音为héng liáng，指量度物体的重量和容积。
- 中文名
- 衡量
- 同义词
- 测量、权衡、量度
- 出处
- 《
- 外文名
- Weigh;Measure;Hinghte
- 拼音
- héng liáng
- 释义
- 量度物体的重量和容积
- 注音
- ㄏㄥˊ ㄌㄧㄤˊ
分发
[释义] (1) （动）一个个地发给。分发慰问品。（作谓语） (2) （动）分派（人员到工作岗位）。 （3）从发布服务器将事务或数据的快照移动到订阅服务器，在订阅服务器上将它们应用于订阅数据库中的目的表。
- 中文名
- 分发
- 拼音
- fēn fā
- 基本解释
- 一个个地发给
- 外文名
- distribute
- 反义词
- 应募
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此试题出现在
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衡量一个员工职业生涯规划有效性的唯一标准就是充分发挥员工的才能，满足员工的个人成就感。
职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
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职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
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进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。