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团队创始阶段的行动技术包括解释、对质、自我开放和（）
发布日期：2020-04-13
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试题解析
对质
对质是收集、判断证据的一种方法。对诉讼参与人提供的事实与证据材料，在必要时可由有关人员面对面地陈述看法和意见，以便于侦查或审判人员从中判断其真伪程度。如对证人证言的审查，必要对即可进行实验、检查、对质；在法庭辩论中，双方当事人及证人、辩护人等都可以互相质问，反复辩论。通过对质，可以把各种证据联系起来，有利于统一分析。应当注意的是，对被告人进行对质，须在有充分把握能收到效果时进行，一般情况下不宜广泛采用。
- 中文名
- 对质
- 注音
- ㄉㄨㄟˋ ㄓㄧˋ
- 出处
- 三侠五义第15回
- 拼音
- duì zhì
- 同义词
- 对证
团队
团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
- 中文名
- 团队
- 作用
- 解决问题
- 适用
- 企业或群体
- 外文名
- Team
- 目的
- 达到共同的目标
创始
创始，汉语词汇。拼音是chuàng shǐ，意思是指创建；创立。有时指在原来一种物质或方法基础上，通过丰富的想象和发明创造出一种新兴的文化或科技即为创始。
- 中文名
- 创始
- 注音
- ㄔㄨㄤˋ ㄕㄧˇ
- 拼音
- chuàng shǐ
- 词性
- 动词
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