多选题
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。
发布日期：2020-04-13
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试题解析
工资
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
- 中文名
- 工资;薪水
- 分类
- 计时工资
- 形式
- 现金、银行存款、五险一金等
- 外文名
- Salary;Wage
- 性质
- 货币形式
保存
保存是汉语词汇，拼音是bǎo cún，意思是使事物、性质、意义、作风等继续存在，不受损失或不发生变化的意思。
- 中文名
- 保存
- 拼音
- bǎo cún
- 注音
- ㄅㄠˇ ㄘㄨㄣˊ
- 外文名
- Conserve、Save
- 近义词
- 留存
书面
书面，读音是shū miàn，汉语词语，意思是书的封面。
- 中文名
- 书面
- 解释
- 书的
- 拼音
- shū miàn
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用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签名，并保存一定期限以备查阅，该期限为（）
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。
（）是用人单位应当用来书面记录支付劳动者工资的项目。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，以及签字，并保存（）以上备查。
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。
用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（）领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。