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问答题

劳务派遣员工在公司发生工伤事故,公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决?劳务派遣公司也是上海市的。

发布日期:2020-04-11

劳务派遣员工在公司发生工伤事故,公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的...

试题解析

工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

中文名
工伤认定
认证部门
劳动行政部门
主体
工人
外文名
Work injury cognizance
性质
造成了对人身的侵害

工伤事故

工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.

中文名
工伤事故
相关部门
国家人力资源和社会保障部
本质
由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故
别名
劳动事故
相关文件
《工伤保险条例》
分类
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害等

发生

发生是一个汉语词汇,拼音是fā shēng,意思是原来不存在的事情出现了。

中文名
发生
拼音
fā shēng
基本解释
原来不存在的事情出现了
近义词
发作
外文名
happen
注音
ㄈㄚ ㄕㄥ
同义词
发现

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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。

当劳动合同的期限已经到期时,对于原劳动合同的相关条款进行一定修改,继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。

吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为()劳动合同。

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吉林银行签定劳动合同期限有两种,分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况()。

劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外,还要求订立劳动合同的( )合法。

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