多选题
经营者年薪制的职能包括（）。
发布日期：2022-07-08
补偿职能
激励职能
核算职能
约束职能
固定职能
试题解析
经营者年薪制
经营者年薪制，以组织的会计年度为时间单位计发经营者薪酬的方式。主要针对包括组织的董事长、总经理以及其他高管人员等特定对象。以年度为考核周期，把经营者的薪酬收入与组织经营业绩挂钩的一种薪酬分配方式。通常包括基本年薪和绩效年薪两部分。基本年薪的确定因素既包括组织的经济效益，也包括组织的（资产）经营规模、利税水平、员工人数、当地物价和本组织员工的平均工资水平等。绩效年薪以基本年薪为基础，由组织的经济效益情况、生产经营的责任轻重、风险程度等因素确定。绩效年薪部分视经营者的经营成果分档浮动发放，可能超过原定额，也可能是负数，从基本年薪或风险抵押金中扣除。两部分收入的发放方式不同，绩效年薪一般以年作为计发的时间单位，基本年薪采取分月预付，最后根据当年考核情况，年终统一结算，超出应得年薪而预支的部分退回。
- 中文名
- 经营者年薪制
- 考核周期
- 年度
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
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此试题出现在
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