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领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。

发布日期：2020-12-11

领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
A

对

B

错

试题解析

特质理论

特质理论（Trait Theory）。所谓特质是指一种可表现于许多环境的、相对持久的、一致而稳定的思想、情感和动作的特点，它表现一个人人格的特点的行为倾向。

中文名
特质理论
外文名
Trait Theories

权变理论

权变理论(Contingency Theory)，又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系，即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。

中文名
权变理论
别名
情境理论
外文名
Contingency Theory
定位
管理理论

行为理论

行为理论由Frese和Zapf提出，行为理论着重探讨从目标与行为联系中描述行动过程，目标产生计划，计划执行包括行动。反馈是对行动的反应，引发对先前步骤的修改。

中文名
行为理论
提出者
Frese和Zapf

标签： 领导 理论 发展 经历 特质

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