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单选题

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以(  )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

发布日期:2021-03-18

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履...
A

劳动者试用期月工资

B

劳动者试用期月工资的2倍

C

劳动者试用期满月工资

D

劳动者试用期满月工资的2倍

试题解析

劳动合同法

2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正。

中文名
中华人民共和国劳动合同法
修订时间
2012年12月28日
定刑依据
法律法规
发布单位
第十届全国人大常委
施行时间
2013年7月1日

试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

中文名
试用期
术语分类
法律<劳动
期限
30-60天 (根据时间确定)
外文名
period of probation
法律根据
中华人民共和国劳动合同法
试用次数
仅一次

违反

违反,是汉语词语,拼音是wéi fǎn,意思是指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。违反一般为中性词,是人们依照相关依据所作的判断。

中文名
违反
拼音
wéi fǎn
词性
中性词
外文名
violation
近义词
违背

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