单选题
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
发布日期：2020-04-11
A
员工培训开发需求分析
B
员工培训开发规划
C
员工培训开发实施管理
D
员工培训开发评估反馈
试题解析
培训开发
培训开发是人力资源管理的一个重要职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献，确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下，有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。
- 中文名
- 培训开发
- 性质
- 开发
- 所属类别
- 企业内务
- 外文名
- Training and development
- 属性
- 培训
评判
评判，汉语词语，拼音是píng pàn，意思是判定胜负或优劣的定论、判断、意见。
- 中文名
- 评判
- 外文名
- pass judgment on
- 拼音
- píng pàn
- 注音
- ㄆㄧㄥˊ ㄆㄢˋ
目的
目的，通常是指行为主体根据自身的需要，借助意识、观念的中介作用预先设想的行为目标和结果。作为观念形态，反映了人对客观事物的实践关系。人的实践活动以目的为依据，目的贯穿实践过程的始终。
- 中文名
- 目的
- 拼音
- mù dì
- 释义
- 奋斗的目标
- 外文名
- purpose; aim; objective; goal
- 近义词
- 目标
- 出处
- 隋唐时期的一个故事
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