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金融财会类 | 初级经济师

历年真题

2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题03-08

发布时间: 2021-03-08 05:13:15 发布人:
2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题03-08

1、 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由( )承担。 (单选题)

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 基本医疗保险基金

D. 工伤保险基金

试题答案:B

2、

关于团队奖励计划的说法,错误的是(  )。

(单选题)

A. 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

B. 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

C. 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂

D. 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

试题答案:C

3、

(  )是劳动法的核心和灵魂。

(单选题)

A. 劳动法的基本原则

B. 劳工合同

C. 工资

D. 劳动保险

试题答案:A

4、人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中,出现质变的标志是( )。(单选题)

A. 从组织战略角度考虑人事管理工作

B. 人事管理活动主要围绕劳工关系展开

C. 对工人与管理者进行明确分工,使计划与执行分离

D. 及时向员工反馈工作业绩的信息

试题答案:A

5、 C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招聘得到,小王在选择招聘的目标学校时依据的标准应该是( )。 (不定项题)

A. 该学校在本公司关键技术领域的师资水平

B. 该学校的学生总人数

C. 该学校教师的收入水平

D. 该学校以往毕业生在本公司的工作绩效

试题答案:A,D

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