初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、
不属于工作分析方法的是( )。
(单选题)A. 访谈法
B. 图式分析法
C. 观察法
D. 工作日志法
试题答案:B
2、 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是( )天。 (单选题)
A. 30
B. 21.75
C. 20.92
D. 20.83
试题答案:B
3、
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
(单选题)A. 国家的法律法规
B. 竞争对手
C. 企业自身形象
D. 外部劳动力市场
试题答案:C
4、
( )指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与评价的项目。
(单选题)A. 硬
B. 软
C. 知识考核
D. 绩效考核
试题答案:D
5、 下列关于绩效考核主体的说法,正确的有( )。 (多选题)
A. 由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
B. 员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
C. 员工通常把最好的一面展现给主管,而对于同事则表现得较为真实
D. 外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
E. 在自评中,员工通常对自己过于严格
试题答案:A,B,C,D
2024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-29
2024-03-292024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-28
2024-03-282024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-27
2024-03-272024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-26
2024-03-262024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-25
2024-03-252024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-24
2024-03-242024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-23
2024-03-232024初级人力资源专业知识与实务历年真题03-22
2024-03-222024初级人力资源专业知识与实务历年真题01-17
2024-01-172024初级人力资源专业知识与实务历年真题01-16
2024-01-16微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
Copyright © 2020-2020 深圳市题王科技有限公司 All Right Reserved.