1.开考比例。
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1:1比例方可开考。达不到开考比例的,将核减招聘人数或取消招聘岗位。
2.增设筛选程序事宜。
计划招聘人数与招聘岗位报名通过人数比例大于1:3时,可增设面谈或专业知识测试等筛选程序,视报名通过情况在面试公告中具体规定。
3.面试
1.面试时间:
2020年 月 日(待定)
2.面试地点:(待定)
3.面试形式
采取试讲方式进行面试。
4.面试内容和评分办法
(1)面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
(2)评分办法
面试分值满分为100分。面试成绩不合格者(60分以下),不得确定为体检人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(3)面试成绩并列的考生通过加试方式确定考察人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
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