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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟02-25

发布时间： 2021-02-25 05:14:53 发布人：
2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟02-25

1、用人单位与劳动者建立劳动关系时()。（单选题）

A. 可以订立口头的协议

B. 双方协商签订劳务协议

C. 必须订立岗位聘用合同

D. 必须签订书面劳动合同

试题答案：D

2、

企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（  ）。

（单选题）

A. 计件制

B. 计时制

C. 佣金制

D. 管理奖励计划

试题答案：A

3、下列属于传统中国人价值观的特点的是()。（单选题）

A. 以表达、表现及实现"个己"为主的，以"己"为中心的价值观

B. "差序格局"

C. 以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我的欲望

D. 自我价值定向

试题答案：B

4、员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）（多选题）

A. 迟到

B. 离职

C. 旷工

D. 怠工

E. 抱怨

试题答案：A,C,D,E

5、劳动法的基本原则包括（）（多选题）

A. 劳动条件的基准化

B. 劳动关系协调的合同化

C. 劳动者保障的社会化

D. 劳动执法的规范化

E. 劳动关系的明确化

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/65934

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