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真题模拟

2021四级人力资源管理师真题模拟06-13

发布时间： 2021-06-13 06:27:18 发布人：
2021四级人力资源管理师真题模拟06-13

1、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。（单选题）

A. 0.1～0.3

B. 0.2～0.3

C. 0.2～0.4

D. 0.2～0.5

试题答案：C

2、世界上第一个智力测验量表是（）（单选题）

A. 比奈一西蒙量表

B. 奥蒂斯独立管理能力测验

C. 韦克斯勒成人智力量表

D. 韦斯曼人员分类测验

试题答案：A

3、发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（　　）。[2011年5月四级真题]（单选题）

A. 规范功能

B. 发展功能

C. 沟通功能

D. 激励功能

试题答案：B

4、福利的特性包括（　　）。（多选题）

A. 福利支付以劳动为基础

B. 法定性

C. 企业自定性

D. 灵活性

E. 公平性

试题答案：A,B,C,D

5、下列属于企业福利的有（　　）。[2016年5月四级真题]（多选题）

A. 加班工资

B. 补充养老保险

C. 工作午餐

D. 子女的教育费

E. 交通服务

试题答案：B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/326623

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