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2021三级人力资源管理师真题模拟06-13

发布时间： 2021-06-13 06:00:57 发布人：
2021三级人力资源管理师真题模拟06-13

1、通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）（单选题）

A. 自我评价

B. 直接领导评价

C. 客户评价

D. 同事评价

试题答案：C

2、如果要采用即实用又开发成本小的考评方法，可采用（）（单选题）

A. 关键绩效指标法

B. 图表等级评价法

C. 工作指标法

D. 平衡计分卡

试题答案：B

3、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（　）（单选题）

A. 过程揭示论

B. 目的揭示论

C. 现象揭示论

D. 综合揭示论

试题答案：A

4、组织调查包括如下哪些步骤（）（多选题）

A. 制定分析计划

B. 收集资料

C. 分析资料

D. 建议解决方案

试题答案：A,B,C,D

5、我国现行的社会保障体系包括（　）。（多选题）

A. 社会保险

B. 社会救济

C. 社会福利

D. 社会优抚安置

E. 国企下岗职工再就业

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/326002

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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