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2021一级人力资源管理师真题模拟06-11

发布时间： 2021-06-11 05:01:09 发布人：
2021一级人力资源管理师真题模拟06-11

1、（）的企业适合采取多样型战略。（单选题）

A. 所处行业发展良好，自身实力较强

B. 所处行业发展良好，自身实力较弱

C. 所处行业发展衰退，自身实力较强

D. 所处行业发展衰退，自身实力较弱

试题答案：C

2、恐惧症属于（）（单选题）

A. 神经征性心理问题

B. 精神病

C. 神经症

D. 人格障碍

试题答案：C

3、作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。（单选题）

A. 贯彻"三方原则"

B. 国家强制性

C. 法制性

D. 严格的规范性

试题答案：C

4、关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。（单选题）

A. 财务指标是根本

B. 内部流程指标、客户指标、学习与成长指标最终都要体现在财务指标上

C. 四个方面的指标之间存在着“因果关系”

D. 客户是创造收入的基础，因此客户指标是根本

试题答案：D

5、企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。（多选题）

A. 跟随型

B. 领先型

C. 滞后型

D. 混合型

E. 自由型

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/318949

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