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真题模拟

2021四级人力资源管理师真题模拟06-10

发布时间: 2021-06-10 06:12:42 发布人:
2021四级人力资源管理师真题模拟06-10

1、劳动关系当事人的部分权利义务可以以(  )的形式规定。(单选题)

A. 劳动合同

B. 集体合同

C. 专项协议

D. 集体协议

试题答案:C

2、人才测评最直接、最基础的功能是()(单选题)

A. 甄别和评定功能

B. 反馈功能

C. 诊断功能

D. 预测功能

试题答案:A

3、工作分析者亲自从事研究的工作,在工作中掌握有关要求的第一手资料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?()。(单选题)

A. 典型事例法

B. 座谈法

C. 工作实践法

D. 观察法

试题答案:C

4、企业外部招聘的不足包括(  )。(多选题)

A. 筛选难度大,时间长

B. 招聘成本高

C. 招聘程序复杂

D. 不能终身雇佣

E. 决策风险大

试题答案:A,B,E

5、进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括(  )。[2012年5月四级真题](多选题)

A. 数轴法

B. 公式法

C. 比较法

D. 图解法

E. 坐标法

试题答案:B,D

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