1、下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()(单选题)
A. “评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
B. “评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
C. “评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限
D. “评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
试题答案:C
2、按照我国有关规定,当工作场所温度高于()时要采取降温措施。(单选题)
A. 30℃
B. 32℃
C. 35℃
D. 38℃
试题答案:C
3、薪酬管理的目标之一就是要通过具有()的薪酬,吸引和留住企业所需要的员工。(单选题)
A. 竞争性
B. 成本优先
C. 激励性
D. 战略性
试题答案:A
4、绩效考核的流程通常按照()这几个环节进行。(多选题)
A. 制定考核计划、建立考核标准
B. 收集信息资料
C. 选拔考核人才
D. 分配考核责任
E. 考核分析评价
F. 考核结果反馈和考核结果运用
试题答案:A,B,C,D,E,F
5、对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()。(多选题)
A. 信度
B. 标准差
C. 效度
D. 准确度
E. 公平程度
试题答案:A,C,E
2024三级人力资源管理师真题模拟04-18
2024-04-182024三级人力资源管理师真题模拟04-17
2024-04-172024三级人力资源管理师真题模拟04-16
2024-04-162024三级人力资源管理师真题模拟04-15
2024-04-152024三级人力资源管理师真题模拟04-14
2024-04-142024三级人力资源管理师真题模拟04-13
2024-04-132024三级人力资源管理师真题模拟04-12
2024-04-122024三级人力资源管理师真题模拟04-11
2024-04-112024三级人力资源管理师真题模拟04-10
2024-04-102024三级人力资源管理师真题模拟04-09
2024-04-09微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
Copyright © 2020-2020 深圳市题王科技有限公司 All Right Reserved.