1、李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。 劳动法律关系的变更应该是( )。(单选题)
A. 公司单方面的决定
B. 劳动法律关系主体的改变
C. 在劳动法律关系主体不变的情况下,当事****利义务内容的改变
D. 劳动法律关系的消灭
试题答案:C
2、具有较高自控性的个体适合于下述( )工作。(单选题)
A. 质量监测部门
B. 工厂生产线上
C. 销售或咨询
D. 计算机编程
试题答案:C
3、员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为()。(单选题)
A. 能力工资制
B. 组合工资制
C. 工作工资制
D. 绩效工资制
试题答案:D
4、对新老员工进行培训的内容包括()。(多选题)
A. 知识理解能力
B. 领导能力
C. 技术能力
D. 创新决策能力
E. 人际关系沟通能力
试题答案:C,D,E
5、特殊的就业群体有( )。(多选题)
A. 成年男子
B. 妇女
C. 残疾人
D. 退出现役的军人
E. 青少年
试题答案:B,C,D
2024二级人力资源管理师真题模拟04-17
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