1、平衡计分卡的作者是()。(单选题)
A. 罗伯特·卡普兰
B. 杜邦
C. 大卫·诺顿
D. 罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿
试题答案:D
2、奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立,或者保持中立姿态,试图将自己置身事外,任凭冲突事态自然发展。()(单选题)
A. 回避
B. 合作
C. 妥协
D. 竞争
试题答案:A
3、()思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从多个方面去思考问题。(单选题)
A. 直线型
B. 书本型
C. 麻木型
D. 自我中心型
试题答案:A
4、激励理论包括()。(多选题)
A. 期望理论
B. 分享理论
C. 需求层次理论
D. 双因素理论
E. 工资效益理论
试题答案:A,C,D
5、下列属于上级考评的优点的是()。(多选题)
A. 上级了解下属工作
B. 易制定合理的绩效指标
C. 易准确地就工作完成情况进行评价
D. 易因工作的上下级关系存在主观因素
E. 能保证公正、公平、公开
试题答案:A,B,C
2024一级人力资源管理师真题模拟03-29
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