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2021三级人力资源管理师真题模拟06-09

发布时间： 2021-06-09 06:02:09 发布人：
2021三级人力资源管理师真题模拟06-09

1、在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。（单选题）

A. 招聘环境

B. 人员使用效果

C. 内部环境

D. 组织人力资源配置状况

试题答案：A

2、在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　）：（单选题）

A. 平等保护

B. 全面保护

C. 优先保护

D. 基本保护

试题答案：B

3、在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。（单选题）

A. 在所受监督和所施监督

B. 本岗位职务和晋升阶梯

C. 本岗位横向移动情况

D. 本岗位的责任和权限

试题答案：D

4、一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。（单选题）

A. 整体规划

B. 生产程序

C. 组织结构

D. 生产工人数量

试题答案：C

5、企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（　）。（多选题）

A. 合乎一般标准的企业

B. 同行业中同类型的其他企业

C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/314706

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