人力资源管理考试已经取消了全国统考的模式,由各个省份自行组织考试。有小伙伴们因为不知如何学习和备考而感到迷茫,为了帮助各位备考2021年人力资源管理师考试的小伙伴们,小编整理了一些人力资源管理师相关备考技巧供大家参考。
一、职业道德部分
职业道德部分考试题目共有一共25道题,主要考试题型为单选题+多选题。
一般情况下,大多数参加考试的小伙伴都可以正确作答。小伙伴答题的关键在于要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑并作出选择,一定要看清题目并尽量往良好道德的公民应该达到的标准上考虑。
二、理论部分
理论部分考试题目类型一共有60道题单选题+40道多选题。
这一部分主要考查小伙伴们对基础理论知识的掌握程度,小伙伴们在备考过程对要注重对教材上重要知识点的学习与记忆。理论知识点考查较细,所以小伙伴要需要重点了解各个知识点的要点和理解彼此之间的练习与区别。这里建议小伙伴在备考前期的学习过程中构建对应的知识点思维导图,有助于自己对知识框架的理解和对各个知识点的理解与记忆,也便于后期的复习与知识巩固。
三、技能部分
技能部分考试题目主要有简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型。
这一部分重点考查小伙伴们对知识的掌握与应用能力。简答题考查小伙伴们对基础知识点的理解和重要重要知识点的意义,需要小伙伴们自行整理和记忆教材每个章节中的重要知识点并加强记忆与理解。计算题重点考核小伙伴们的审题严谨性和基础计算能力,所以小伙伴们一定要细心严谨。方案设计题则关键在于小伙伴们对教材中原理或原则的理解与应用。
备考2021年人力资源管理的小伙伴们注意啦,在备考过程中一定要多看教材和考试大纲,加强自己对基础知识与相应知识体系架构的理解。结合各考点练习题、历年真题和模拟真题的练习加深自己对历年重要考点和出题模式的了解,培养自己的解题思维与技巧,有效提高自己的答题效率。
充分的备考有助于小伙伴们考试时保持积极自信的心态,能够更好的发挥出自己的水平。
祝各位小伙伴备考顺利,逢考必过!
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