1、某集团公司下属子公司A的一名资深技术人员,近期被调到子公司B任技术总监,而子公司B技术部门刚刚争取到几个新的、公司以前未曾涉猎过的研发项目。根据菲德勒的权变领导理论,试分析在这种情况下,该总监具备什么样的领导风格才能产生较好的领导效果?( )(单选题)
A. 关系导向型
B. 任务导向型
C. 成就导向型
D. 放任型
试题答案:B
2、人们的行为必须按照某种道德原则或按照某种正当性去行动,持有这一观点的道德理论是( )(单选题)
A. 功利论
B. 义务论
C. 效果论
D. 美德论
试题答案:B
3、下列表述,正确的是( )。(多选题)
A. 会议纪要包括办公会议纪要
B. 会议纪要包括运动会纪要
C. 会议纪要包括选举会纪要
D. 会议纪要包括工作会议纪要
E. 会议纪要包括讨论会纪要
试题答案:A,D,E
4、下列比较有代表性的职业选择理论是( )。(多选题)
A. 唐纳德·萨柏的职业发展理论
B. 帕森斯的特质—因素理论
C. 霍兰德的人格—职业匹配理论
D. 沙因的职业锚理论
试题答案:B,C,D
5、下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是( )。(多选题)
A. 人力资本
B. 信息资本
C. 组织资本
D. 社会资本
试题答案:A,B,C
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