1、用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是( )。(单选题)
A. 再测信度
B. 复本信度
C. 分半信度
D. 评分者一致性
试题答案:B
2、在组织运作中,纵向的层次设置越多,信息沟通的障碍越大,这种障碍来源于( )。(单选题)
A. 信息选择中的过滤现象
B. 信息传递的速度过慢
C. 信息接收者的理解出现偏误
D. 以上各种情况都存在
试题答案:D
3、依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是( )。(单选题)
A. 基准性胜任素质模型
B. 鉴别性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 职能胜任素质模型
试题答案:A
4、各种沟通方式中,具有快速传递,信息容量大,远程传递一份信息同时传递多人,廉价等优点,但属于单向传递的沟通方式是( )。(单选题)
A. 电子媒介
B. 非语言
C. 书面
D. 口头
试题答案:A
5、下列表述,正确的是( )。(多选题)
A. 命令包括发布性命令、事项性命令、情况性命令等
B. 命令包括发布性命令、事项性命令、任免性命令等
C. 命令包括发布性命令、事项性命令、奖惩性命令等
D. 命令包括发布性命令、指挥性命令、教育性命令等
E. 命令包括发布性命令、指导性命令、审核性命令等
试题答案:B,C
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