常熟理工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省常熟市南三环路99号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常熟理工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。。
(四)年龄要求为:博士研究生年龄不超过40周岁,即1981年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁,即1976年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁,即1971年1月1日以后出生。其中,紧缺急需学科人员,年龄可放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2021年9月30日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
招聘博士研究生等高层次人才岗位为长期招聘岗位,不设开考比例,自公告发布7个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止。
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间:2021年4月23日09:00-9月15日16:00;
2.资格初审时间:2021年4月23日09:00-9月16日16:00;
3.陈述申辩时间:2021年4月23日09:00-9月17日16:00;
4.异议处理时间:2021年4月23日09:00-9月17日18:00;
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
2.长期招聘岗位,不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的,不得应聘:
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)考核前,我校将对应聘人员进行资格复审,复审未通过的不得参加考核。应聘人员需提供(原件及一份复印件)最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,国(境)外留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。
(三)考核方式:①试讲;②面试。
(1)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲成绩当场告知考生。
(2)在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:2确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试按照常熟理工学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,面试成绩当场告知考生。
(3)报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。
四、体检、考察
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:0512-52251172;0512-52251271
联系人:朱老师;孟老师
七、招聘工作监督
中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:0512-52251120
联系人:宁老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
举报电话、传真:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
举报电话、传真: 025-83230723。
常熟理工学院2021年公开招聘工作人员公告(一) - 岗位表 | |||||||||||||
编号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位描述 | 人数 | 开考比例 | 专业要求 | 学历 | 学位 | 招聘对象 | 其他资格条件 | 考核方式 | 其它说明 | 政策咨询联系方式 |
1 | 外国语学院 | 专任教师岗 | 主要承担外国语言文学相关学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 英语语言文学、日语语言文 学、德语语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科: 英语语言文学 | 招聘部门:外国语学院;联系人:宋老师;联系方式:0512-52251806 |
2 | 计算机科学与工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担计算机类相关学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 计算机类(软件工程、人工 智能、信息安全、数字媒体 方向)、计算机应用技术、 数据科学与大数据技术、物 联网工程 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,所有学科均为紧缺学科 | 招聘部门:计算机科学与工程学院;联系人:钱老师;联系方式:0512-52251702 |
3 | 数学与统计学院 | 专任教师岗 | 主要承担数学类、统计学类、金融统计类的教学科研工作 | 1 | 不设 | 基础数学、应用数学、计算 数学、数学教育、数据分析、 概率论与数理统计、统计学 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人 才,紧缺学科: 数学课程与教学论、统计学 | 招聘部门: 数学与统计学院;联系人:朱老师;联系方式:0512-52251832 |
4 | 电气与自动化工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担电气工程类、控制科学与工程、机器人技术类学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 电气工程:电力电子技术、 电机与电器、供配电自动化 技术;控制科学与工程/计 算机科学与技术:系统建模 与仿真、物联网、人工智能、机器视觉方向、图像处理、机器人技术及应用等;仪器科学与技术:智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等;信息与通信工程:工业互联网、通信系统、信号传输及处理等;电子科学与技术:嵌入式系统等;机械工程、机械电子工程:机械结构设计、机器人技术等;机器人技术及应用方向。 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;所招均为紧缺学科 | 招聘部门:电气与自动化工程学院;联系人:吕老师;联系方式:0512-52251584 |
5 | 商学院 | 专任教师岗 | 主要承担经济学类、管理学类学科的教学科研工作 | 2 | 不设 | 财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理相关专业。 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺专业:财务管理、物流管理。 | 招聘部门:商学院;联系人:张老师;联系方式:0512-52251719 |
6 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | 主要承担马克思主义理论、中国哲学、法学理论、政治学、中国史学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,所有学科均为紧缺学科 | 招聘部门:马克思主义学院;联系人:胡老师;联系方式:0512-52251828 |
7 | 体育部 | 专任教师岗 | 主要承担体育教育相关学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 体育教育训练学及相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 不限 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才 | 招聘部门:体育部;联系人:季老师;联系方式:0512-52251320 |
8 | 师范学院 | 专任教师岗 | 主要承担汉语言文学、教育学类(小学教育、学前教育)、音乐教育、舞蹈教育学科的教学科研工作 | 5 | 不设 | 汉语言文字学(或语言学与应用语言学)、古典文献学或中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学;学前教育(学前理论方向、科学或艺术方向)、教育史、课程与教学论(小学语文方向、中学语文方向)、文艺学;声乐、钢琴、民族器乐(古筝或古琴)、音乐教育(中学音乐教学论) | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺学科:汉语言文学、教育学、音乐学 | 招聘部门:师范学院;联系人:张老师;联系方式:0512-52251802 |
9 | 外国语学院 | 专任教师岗 | 主要承担外国语言文学相关学科的教学科研工作 | 6 | 不设 | 英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科:英语语言文学 | 招聘部门:外国语学院;联系人:宋老师;联系方式:0512-52251806 |
10 | 纺织服装与设计学院 | 专任教师岗 | 主要承担纺织工程类、服装类、设计学类的教学科研工作 | 6 | 不设 | 纺织科学与工程(服装设计与工程、纺织工程);设计学(服装与服饰设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计) | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科:设计学 | 招聘部门:纺织服装与设计学院;联系人:李老师;联系方式:0512-52251723 |
11 | 生物与食品工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担生物制药、生物学、生物工程、食品科学与工程、药学学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 食品质量与安全(食品安全分析检测技术、食品感觉生物学与风味研究、食品安全监督管理、食品安全风险管理、食品安全信息化管理)食品科学与工程(食品工程设计、食品加工现代化)、生物制药(药理学、抗体药物、微生物制药、制药工艺)生物工程(细胞工程、发酵工程、基因工程、生物分离工程) | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺学科:生物制药 | 招聘部门:生物与食品工程学院;联系人:谢老师;联系方式:0512-52251562 |
12 | 计算机科学与工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担计算机类相关学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向)、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,所有学科均为紧缺学科 | 招聘部门:计算机科学与工程学院;联系人:钱老师;联系方式:0512-52251702 |
13 | 电子信息工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担电子信息类、新能源类、通信与信息工程、电子科学与技术、材凝聚态物理、光学工程、动力工程及工程热物理学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 电子科学与技术、通信与信息工程、电子信息工程、凝聚态物理、声学、超声、水声工程、新能源科学与工程、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科:电子科学与技术、电子信息工程、声学 | 招聘部门:电子信息工程学院;联系人:沙老师;联系方式:0512-52251552 |
14 | 数学与统计学院 | 专任教师岗 | 主要承担数学类、统计学类、金融统计类的教学科研工作 | 7 | 不设 | 基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺学科:数学课程与教学论、统计学 | 招聘部门:数学与统计学院;联系人:朱老师;联系方式:0512-52251832 |
15 | 材料工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担安全工程、应急管理学科的教学科研工作 | 5 | 不设 | 安全科学与工程(应急技术与管理、工业安全、公共安全:含城市公共安全、火灾科学与消防技术、新能源安全等);应急管理(应急管理、风险管理、防灾减灾科学与工程) | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;所有均为紧缺学科 | 招聘部门:材料工程学院;联系人:张老师;联系方式:0512-52251842 |
16 | 机械工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担机械工程、机械电子工程、控制理论与控制工程、动力工程类、力学等学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与制工程、检测技术与自动装、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、力学 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺学科:机械工程、机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能 | 招聘部门:机械工程学院;联系人:丁老师;联系方式:0512-52251596 |
17 | 电气与自动化工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担电气工程类、控制科学与工程、机器人技术学科的教学科研工作 | 8 | 不设 | 电气工程:电力电子技术、电机与电器、供配电自动化技术;控制科学与工程/计算机科学与技术:系统建模与仿真、物联网、人工智能、机器视觉方向、图像处理、机器人技术及应用等;仪器科学与技术:智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等;信息与通信工程:工业互联网、通信系统、信号传输及处理等;电子科学与技术:嵌入式系统等;机械工程、机械电子工程:机械结构设计、机器人技术等;机器人技术及应用方向。 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;所招均为紧缺学科 | 招聘部门:电气与自动化工程学院;联系人:吕老师;联系方式:0512-52251584 |
18 | 商学院 | 专任教师岗 | 主要承担经济学类、管理学类学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理相关专业。 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺专业:财务管理、物流管理。 | 招聘部门:商学院;联系人:张老师;联系方式:0512-52251719 |
19 | 汽车工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担车辆工程、材料成型及控制工程、工程力学、交通运输工程类学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 机械设计、车辆工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、工程力学、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程、动力工程与工程热物理,工程热物理 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科:车辆工程、载运工具运用工程、交通工具运输工程 | 招聘部门:汽车工程学院;联系人:杨老师;联系方式:0512-52251516 |
20 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | 主要承担马克思主义理论、中国哲学、法学理论、政治学、中国史学科的教学科研工作 | 6 | 不设 | 马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,所有学科均为紧缺学科 | 招聘部门:马克思主义学院;联系人:胡老师;联系方式:0512-52251828 |
21 | 图书馆 | 其他专业技术岗 | 从事图书馆的学科服务、科技查新、数据统计分析、系统维护等相关工作 | 1 | 不设 | 图书馆学、情报学、档案学 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才 | 招聘部门:图书馆;联系人:李老师;联系方式:0512-52251332 |
22 | 高等教育研究所 | 其他专业技术岗 | 开展高等教育政策分析、高等教育发展、高等教育管理、高等院校治理与发展、比较高等教育等研究 | 1 | 不设 | 高等教育学专业、教育学相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才 | 招聘部门:高教所;联系人:徐老师;联系方式:0512-52251669 |
本次招聘的学科、专业名称参照 《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》 执行。 |
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