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其他类 | 公共事业技能鉴定考试

科目:

劳动关系协调员(师)

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多选题 集体协商谈判常用的沟通策略有()。

A

双赢策略

B

推进策略

C

退让策略

D

坚守策略

E

迂回策略

单选题 以下不属于企业社会责任范畴的是()

A

保护弱势群体

B

保护劳工

C

关注消费者权益

D

保护采购商利益

多选题 用人单位积极预防劳动争议的发生,主要措施有()

A

依法制定并完善企业规章制度,注意制度化管理

B

加强劳动合同管理,注重契约的运行

C

加强民主管理,改善劳动条件和工作环境

D

定期对影响社会稳定的因素进行排查

多选题 有效的危机管理做到以下几方面()

A

转移或缩减危机的来源、范围和影响

B

提高危机初始管理的地位

C

改进危机冲击的反应管理

D

建立健全危机管理的预警机制

单选题 矿山开采和作业场所的事故,属于()。

A

重大劳动安全事故

B

重大劳动卫生事故

C

重大劳动争议

D

劳动关系冲突

多选题 属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括()

A

民主评议领导干部制度

B

干部廉洁自律情况

C

企业业务招待费使用情况

D

企业领导出国出境费用支出情况

多选题 用人单位制定劳动标准的方式有()。

A

劳动合同文本

B

规章制度

C

集体合同

D

行政法规

多选题 可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制()。

A

工资

B

员工离职

C

加班和休息休假制度

D

关键岗位劳动合同履行方案

E

商业秘密泄露

单选题 劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

A

可以

B

不得

C

不能

D

视情况可

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