初级人力资源专业知识与实务
[切换]单选题 国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的社会保障制度是()。
更新日期:2022-07-10
劳动合同
社会保险
商业保险
工资福利
多选题 下列有关对特殊就业群体的促进就业措施的说法,错误的是( )。
更新日期:2022-07-10
高校毕业生是就业服务的主要对象之一
应加大政策扶持,鼓励农民工返乡创业
义务兵退出现役后可以选择复职复工
传染病病原携带者可以从事美容工作
为退役军人提供一次性职业教育培训补贴
单选题 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,( )。
更新日期:2022-07-09
适用国家有关规定
适用集体合同规定
实行同工同酬
适用企业规章制度
单选题 某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责成其依照《劳动合同法》组织实施。 该公司可以裁减人员的法定理由是公司()
更新日期:2022-07-09
股东大会通过决议
生产经营发生严重困难
决策失误
依照企业破产法被宣告破产
单选题 职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李漏签了劳动合同,于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同,但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知,李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。 关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是()
更新日期:2022-07-08
公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同
公司可以随时与李某订立书面劳动合同
公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同
公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
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