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多选题 基本医疗保险费的征缴比例为()。

A

用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右

B

用人单位缴费率应控制在职工工资总额的4%左右

C

职工缴费率一般为本人工资收入的2%

D

职工缴费率一般为本人工资收入的1%

E

职工缴费率一般为本人工资收入的3%

单选题 整个薪酬体系设计的核心部分是()

A

薪酬原则的确定

B

薪酬调查分析

C

薪酬定位

D

薪酬结构设计

单选题 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?

A

内容型激励理论

B

过程型激励理论

C

行为改造型激励理论

D

综合激励理论

单选题 录用合格比指标的大小反映了()。

A

本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平

B

人员招聘有效性以及准确性

C

招聘有效性是否在逐步提高

D

招聘成本是否在逐步提高

单选题 一般来说,工资调查是针对( )岗位来进行的。

A

关键性

B

所有

C

高薪酬

D

高能力要求

单选题 组织希望雇佣年纪较大员工的理由是()

A

他们有更过的工作经验

B

他们的学习速度快

C

他们更加注意安全

D

他们不需要医疗保险

单选题 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )

A

全面保护

B

绝对保护

C

优先保护

D

偏重保护

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