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其他类 | 企业培训师考试

单选题 ()是将课程内容分为一次衔接的三段:知识传授--能力训练—考核。

A

授课计划

B

小分段

C

备课计划

D

大分段

单选题 在制定评价指针体系后,还必须确定()才能进行正确的分析与判断

A

指针的权重

B

指针的分类

C

指针的分配

D

指针的框架

多选题 培训评估的实施步骤一般包括()。

A

预评估

B

调研评估目的

C

再评估

D

制定评估指标

E

制定评估方案

单选题 ()是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。

A

形成性评估法

B

反应层评估

C

学习层评估

D

效果评估法

单选题 ()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

A

时间维度

B

事务职能维度

C

空间维度

D

绩效职能维度

单选题 以下有关企业培训的观点中,不正确的是()。

A

培训是消费

B

需求调研是培训的前提

C

创新能力是培训者必备的素质

D

课程设计是培训的重要环节

单选题 企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。

A

效果测定

B

过程评定

C

课程运营

D

意识改善

单选题 个人风格一般包括()性格和行为风格三方面。

A

心理

B

思想

C

气质

D

个性

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