对邮电部门出售手提电话机、寻呼机并为用户提供无线通讯服务所取得的收入,正确的税务处理方法是()。
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邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。()
某邮电部门的女工,因拒绝周日送报,被认定为旷工,遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉,理由是:周日加班应与职工协商,职工有权拒绝,故自己并未违纪。仲裁机构调查情况如下: (1)该企业经劳动部门批准已实行以月为单位的综合计算工时制; (2)该企业实行轮休制度,该女工周日本应轮到休息,故其已有安排,但因其他职工病休,企业要求其顶班,遭到拒绝。 (3)如果该日女工上班,该月的工作时间是40小时,该周的工作天数是7天。 (4)按该企业的规章制度,旷工一天,除扣除当日工资外,还要扣除当月的部分奖金,企业按这一规定执行。 企业的处理是否正确?为什么?
对邮电部门出售手提电话机、寻呼机并为用户提供无线通讯服务所取得的收入,正确的税务处理方法是()
假如1990年中国机械进出口公司(M)受邮电部(KF)委托,以第一号(001)合同,向法国(CF订购计算机(47)的其收货人唛头标志为()。
1995年6月16日,邮电部对日戳印模标准进行修订的有()。
某邮电部门的女工,因拒绝周日送报,被认定为旷工,遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉,理由是:周日加班应与职工协商,职工有权拒绝,故自己并未违纪。仲裁机构调查情况如下: (1)该企业经劳动部门批准已实行以月为单位的综合计算工时制; (2)该企业实行轮休制度,该女工周日本应轮到休息,故其已有安排,但因其他职工病休,企业要求其顶班,遭到拒绝。 (3)如果该日女工上班,该月的工作时间是40小时,该周的工作天数是7天。 (4)按该企业的规章制度,旷工一天,除扣除当日工资外,还要扣除当月的部分奖金,企业按这一规定执行。 如果该企业执行的是标准工时制,这一处理是否正确?为什么?
一般48V程控交换机电压范围为()V之间,邮电部允许的电池至交换机回路压降为1.5V。
在我国,现有的验收标准有原邮电部颁发的(),同时各个运营商如中国电信同时具有本身的验收标准。