进行绩效管理的培训,可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解,消除误解和抵触情绪。()
绩效管理培训一般选择的形式是()
绩效管理培训的作用不包括哪项()
绩效管理培训需求分析的结果是()。
主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行,属于对()的评估
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是()。
绩效管理的培训时机一般是在()
在绩效管理培训需求分析中,更具有针对性的分析方法是()
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是()
试述绩效管理培训需求分析模式?