组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。()
签订保密承诺书之前,应当组织对承诺人进行保密教育和培训。承诺人要了解有关保密要求,熟悉保密承诺内容,掌握相关保密知识和技能。
组织承诺在管理中的实际应用有()。
组织承诺的行为标准是什么?
员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义,员工忠诚应该包括哪些含义?()
组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。
()等认为组织承诺是“个体对组织的投入与认同程度”。
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括( )。
组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同,并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。
世界贸易组织承诺给予()更多的特殊待遇