完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。
完成复杂的、富有创造力的,或做出决策太快可能产生不利后果的工作时,要达到良好的工作效果,一般要求群体的特征是()
有创造力的人就是哪些能够将()与旧有的认知基模作结合并发现其中关系的人。
合作模式下有创造力倾向的人员,一开始可能仅会创出高等程度的结果。
()人最有代表性的四点特征是:民族性、有活力、勤奋和有创造力。
埃里克森指出同一性是一个人成为有创造力的、幸福的成年人的关键一步,建构同一性需要明确什么?()
创新说到底要靠有创造力、高素质、高水平的人才,主要是解决好()和激励机制的问题。
任何发明创造都要冒一定的风险,因为创造性工作或多或少会与现有的做事规则相抵触,有创造力的人因此总会有一定的()。
Y理论认为,人是负责的、有创造力的,人们工作是为了外在的物质刺激。
有创造力的人就是那些能够将()与旧有的认知基模作结合并发现其中关系的人。