甲公司是一家化工原料生产企业,生产经营无季节性。股东使用管理用财务报表分析体系对公司2013年度业绩进行评价,主要的管理用财务报表数据如下:按照市场权益资本成本作为权益投资要求的报酬率。已知无风险利率为4%,平均风险股票的报酬率为12%,2012年股东要求的权益报酬率为16%。甲公司的企业所得税税率为25%。要求:计算2013年股东要求的权益报酬率
全面(整体)报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面
某项目的投资期望报酬率为11%,如资金的时间价值为5%,则该项投资的风险报酬率为()%.
如果无风险报酬率为10%,市场平均报酬率为13%,某种股票的β为1.4。要求: (1)计算该股票的必要报酬率。 (2)假设无风险报酬率上升到11%,计算该股票的报酬率。 (3)如果无风险报酬率仍为10%,但市场平均报酬率增加至15%,将怎样影响该股票的报酬率?
投资报酬分析的最主要的分析主体是()。
个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准()集体合同的规定。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )
净现值法不能反映投资方案的实际报酬。()
某公司目前普通股的每股股利为1.8元,公司预期以后的4年股利将以20%的比率增长,再往后则以8%的比率增长,投资者要求的报酬率为16%,请计算该普通股的每股理论价值。
某投资组合由40%的股票A和60%的股票B组成,两种股票各自的报酬率如表所示如下: 请计算两种股票报酬率之间的相关系数,并计算该投资组合的方差和标准离差。