单选题
奖惩兑现属于目标管理的哪一阶段？（）
发布日期：2021-05-06
A
检查评价阶段
B
计划阶段
C
执行阶段
D
反馈控制阶段
E
总结经验阶段
试题解析
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
- 中文名
- 目标管理
- 别名
- 成果管理
- 俗称
- 责任制
- 外文名
- Management by Objective
- 简称
- MBO
奖惩
奖惩，是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚，以强化人事行政的制度。
- 中文名
- 奖罚
- 外文名
- Reward and punishment
兑现
兑现，汉语词语，读音为duì xiàn，意思是以票根为凭证向银行支付现金；比喻实现诺言。
- 中文名
- 兑现
- 拼音
- duì xiàn
- 注音
- ㄉㄨㄟˋ ㄒㄧㄢˋ
- 外文名
- cash
- 释义
- 以票根为凭证向银行支付现金；比喻实现诺言
标签： "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在