单选题
用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。
发布日期：2021-03-23
半年
一年
二年
三年
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
考勤记录
考勤记录是登记职工出勤和缺勤情况的原始记录，是分析和考核职工工作时间利用情况的原始依据，也是计算职工工资的原始依据。为了正确地计算职工工资和监督工资基金使用情况，每个外贸企业都必须建立正常的考勤制度,严格劳动纪律,如实反映职工的上下班时间,以及请假、旷工、迟到、早退等情况。
- 中文名
- 考勤记录
- 出处
- 《外贸企业会计（第一版）》
保存
保存是汉语词汇，拼音是bǎo cún，意思是使事物、性质、意义、作风等继续存在，不受损失或不发生变化的意思。
- 中文名
- 保存
- 拼音
- bǎo cún
- 注音
- ㄅㄠˇ ㄘㄨㄣˊ
- 外文名
- Conserve、Save
- 近义词
- 留存
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暂空床的评价
“经济合同”、“章程”、“条例”、“法规”等文种常用的开头方式是（）。
同时符合（）条件的未使用的信用卡授信额度的信用转换系数为20%。
企业投资项目是为了提高企业在市场经济中的（ ），获取经济效益，并创造社会效益。
女，44岁，体重60kg。因幽门梗阻5天住院。实验室检查：血清钠128mmol／L。患者水和钠代谢紊乱属于（）
下列关于烟叶税的说法，正确的有（ ）
着装的TOP原则不包括（）。
由于旅游企业外部环境相对稳定，既无大的威胁，也没有过多的机会，此时企业一般会采取（）。
最常见的腰椎间盘突出的类型是（）
出现（）情况，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
当劳动者离开用人单位时，劳动者有权索取本人的（），并加盖用人单位公章。
竞业限制
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。