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单选题

劳动者处于以下()情形时,用人单位不得解除劳动合同:

发布日期:2022-07-06

劳动者处于以下()情形时,用人单位不得解除劳动合同:
A

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

B

患职业病但已痊愈的;

C

女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

D

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

试题解析

解除劳动合同

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。

中文名
解除劳动合同
外文名
Dissolve A Labor Contract

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

中文名
用人单位
用人权利能力和用人行为能力
适用
外文名
Employers
运用
劳动力

情形

情形,拼音是qíng xing,汉语词语,是指事物的内在状况及其表现出来的样子。

中文名
情形
近义词
情况
出处
拼音
qíng xing
英译
condition
释义
是指事物的内在状况及其表现出来的样子

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