多选题
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
发布日期：2020-04-13
在试用期问被证明不符合录用条件
严重失职，对用人单位造成重大损害的
严重违反用人单位规章制度的
同时与其他用人单位建立劳动关系的
被依法追究刑事责任的
试题解析
劳动合同法
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正。
- 中文名
- 中华人民共和国劳动合同法
- 修订时间
- 2012年12月28日
- 定刑依据
- 法律法规
- 发布单位
- 第十届全国人大常委
- 施行时间
- 2013年7月1日
劳动者
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
- 中文名
- 劳动者
- 释义
- 对从事劳作活动一类人的统称
- 适用领域
- 劳动法学,人力资源学,就业等
- 相关法律
- 《
情形
情形，拼音是qíng xing，汉语词语，是指事物的内在状况及其表现出来的样子。
- 中文名
- 情形
- 近义词
- 情况
- 出处
- 《
- 拼音
- qíng xing
- 英译
- condition
- 释义
- 是指事物的内在状况及其表现出来的样子
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益受损失，就应承担损害赔偿责任。根据以上定义，下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是（ ）。
以下选项中，不属于面向连接的网络服务的工作阶段的是（）。（网络协议）
646年日本颁布诏书废除奴隶制度，按照中国隋唐封建集权国家的形式进行经济、政治改革，这次改革称为 ( )
有以下程序：#include main(){ int x=1,y=0; if(!x)y++; else if(x==0) if(x)y+=2; else y+=3; printf("%d",y);}程序运行后的输出结果是（ ）。
简述健康的生活方式主要包括哪几个方面？
秘书知识结构中间层次的核心是（）；管理学.
肌钙蛋白是一种（）。
造成PDP激活失败的原因有：（）
血红素的合成部位在造血器官的（ ）。
但我四周前就把定单寄出去了，给了供应商足够的时间，当被询问到某一关键配件为什么没到货时，配件经理这么说，该经理与供应商之间这次失败的沟通的最可能的原因是（）。
暂无相关推荐~
依据我国《劳动合同法》第四十条规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿｡
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
按照《劳动合同法》规定，用人单位（ ），应当向劳动者每月支付2倍的工资。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（）。
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。