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多选题

根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。[2012年真题]

发布日期:2022-07-08

根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。[2012年真题]
A

按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位

B

安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%

C

安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D

集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上

E

政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

试题解析

残疾人就业条例

《残疾人就业条例》是为促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律制定。经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,由国务院于2007年2月25日发布,自2007年5月1日起实施.

中文名
残疾人就业条例
发布日期
2007年2月25日
通过时间
2007年2月14日
发布机构
国务院
实施日期
2007年5月1日
发布文号
中华人民共和国国务院令第488号

残疾人就业

国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。就业是最大的民生。2022年3月25日,国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》2022年5月15日是第三十二次全国助残日。

中文名
残疾人就业
全国助残日
5月15日

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

中文名
用人单位
用人权利能力和用人行为能力
适用
外文名
Employers
运用
劳动力

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