人力资源管理的首要职能是()。
发布日期:2021-05-21
试题解析
人力资源管理
人力资源管理是中国普通高等学校专科专业。
- 中文名
-
人力资源管理
- 类别
-
公共管理与服务大类 >公共管理类
- 修业年限
-
三年
- 外文名
-
Human Resource Management
- 专业代码
-
590202
首要
首要,读音是shǒu yào,汉语词语,意思是以极大重要性、意义或影响为特征的。
- 中文名
-
首要
- 外文名
-
chief
- 拼音
-
shǒu yào
- 出处
-
《清史稿·宣统帝纪》
正确答案:
C
解析:
人力资源管理的职能有以下几方面:①获取。这是人力资源管理的首要职能.是指根据人力资源规划确定企业人力资源需求,通过招聘和录用方法,保证企业能够及时获得所需要的人才。②保持和激励。通过制定公平合理的奖酬制度,维持有效的工作关系,充分调动员工的丁作积极性。③评价与调整。通过对员工进行合理的绩效考核,并以此为依据对人力资源进行再配置,使员工技能水平和工作效率达到岗位要求。④开发。根据组织和岗位的要求,对员工实施培训,不断提高他们的知识和技能,并结合个人的特点和期望为他们提供充分发展的机会。选项C正确。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!