单选题
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
发布日期：2021-03-13
15%
20%
35%
50%
试题解析
薪酬总额
薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。薪酬对大多数企业是一种相当重要的成本；企业为了健康稳定地发展，就必须很好地控制自己的薪酬总额，力争少投入、多产出。薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利安全费、劳动保险费、培训经费等费用开支。
- 中文名
- 薪酬总额
- 包括
- 工资、奖金、加班费等
- 计算方
- 根据薪酬比率确定薪酬总额
- 解释
- 直接支付给职工的劳动报酬总额
- 类别
- 经济
商业银行
商业银行（Commercial Bank），英文缩写为CB，是银行的一种类型，职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。主要的业务范围是吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。一般的商业银行没有货币的发行权，商业银行的传统业务主要集中在经营存款和贷款业务。
- 中文名
- 商业银行
- 经营对象
- 多种
- 英文缩写
- CB
- 外文名
- Commercial Bank
- 功能
- 信用创造
- 属性
- 银行
基本薪酬
基本薪酬又称“基本薪金”，是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬，是员工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础。对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”（wage），而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”（ salary）。在企业薪金报酬整个体系中，它是最为基础的收入报酬。由于企业人力资源在企业中的不同性质，因而其基本薪酬的表现形式也大不相同。
- 中文名
- 基本薪酬
- 别名
- 固定薪酬、基本
- 外文名
- Wage 或salary
- 地位
- 最为基础的收入报酬
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