单选题
绩效评估的目标不包括：
发布日期：2021-03-18
提高组织绩效
减少外部干扰
明确责任制
增收节支
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
目标
目标软件（北京）有限公司成立于一九九五年，是中国大陆最早的专业从事高端娱乐游戏和多媒体软件开发的公司，同时也是第一个产品销售全球化的本土游戏研发公司。
- 中文名
- 目标软件（北京）有限公司
- 从事
- 高端娱乐游戏和
- 成立时间
- 一九九五年
- 产品销售
- 中国大陆
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此试题出现在
The expression STAND-BY ENGINE means:（）.
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办理信用卡激活时，持卡人需填写（）。
几年前的报考财会热看来已经过去了。一份综合调查报告显示，今年将参加高考的考生中，只有1%报考财会专业。财会专业要想办下去，必须考虑兼办其他的专业。以下哪项如果为真，将最严重地削弱上述论证？（ ）
客户申请快E贷贷款时，若个人征信报告显示查询次数过多且在此期间无贷款发放记录，可以申请成功。（）
热力系有哪两种分类方法？每种分类各包括哪些热力系？
药性偏于寒凉的是（）
固定桥无法戴入或戴入后边缘不密合（ ）。
张某，女，23岁。患尖锐湿疣。外生殖器及肛门出现疣状赘生物，色灰，质柔软，表面秽浊潮湿，触之易出血，恶臭，小便色黄，不畅，舌苔黄腻，脉弦数。治拟利湿化浊，清热解毒。应首选（ ）。
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